![](https://prod-zmp.s3.pl-waw.scw.cloud/uploads/post/image/11733/thumb_1_3_Clipboard_08-27-2024_03.jpg?X-Amz-Expires=600&X-Amz-Date=20240908T021630Z&X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=SCWNS07DYNDXX7TN9XNZ%2F20240908%2Fpl-waw%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=0bc934b6b470425460c469a4a56f9c11bec5ce638bf27da1f53ebdf4ef80f23c)
![FOTO_LICHEŃ.jpg](https://prod-zmp.s3.pl-waw.scw.cloud/uploads/post/image/11653/display_FOTO_LICHE%C5%83.jpg?X-Amz-Expires=600&X-Amz-Date=20240908T021630Z&X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=SCWNS07DYNDXX7TN9XNZ%2F20240908%2Fpl-waw%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=3ce53bbb1484e511838fff615037eaf14fc8552031f9f450e8dd862724e5855c)
Spotkanie odbyło się w ramach projektu „Kontynuacja współpracy bilateralnej polskich, norweskich i islandzkich samorządów jako przykład wypracowania trwałych relacji po projektach Rozwoju Lokalnego oraz rozbudowy współpracy w przygotowaniu kolejnej perspektywy finansowej”. Jego celem jest wsparcie kontynuacji współpracy pomiędzy zainteresowanymi norweskimi/islandzkimi miastami/gminami a 53 polskimi miastami, które uczestniczyły w II i III etapie Programu „Rozwój Lokalny” w ramach EOG i NMF 2014-2021. Działania w ramach Inicjatywy to także pomost do nowej perspektywy finansowej MF EOG i NMF.
Jednym z działań realizowanych w trakcie trwania tego rocznego projektu są spotkania czterech Sieci Wymiany Doświadczeń EMPIRIE z udziałem ekspertów z Norwegii i Islandii. Tym razem w spotkaniu SWD Zarządzanie zasobami ludzkimi wzięli udział eksperci z Norwegii: Alexander Tymczuk (KS), Espen Idsøe z urzędu w Stavanger, Tale Nesmann Berntsen z urzędu w Bergen. Natomiast wsparcie merytoryczne zapewnili doradcy z ZMP: Anna Żabińska-Pioterek, Grzegorz Dziarski, Krzysztof Markiel, Henryka Korytowska.
Zarządzanie zasobami ludzkimi to dziedzina, która odgrywa strategiczną rolę w efektywnym funkcjonowaniu samorządów. Empirie Zarządzanie zasobami ludzkimi są logicznym następstwem, uzupełnieniem i rozwinięciem (także poprzez zaprezentowanie rozwiązań z Norwegii) funkcjonowania Empirii Zasoby ludzkie.
Podczas SWD w Licheniu uczestnicy zapoznali się nie tylko z najnowszymi trendami i metodologiami w dziedzinie HR, a także mogli się wymienić doświadczeniami z przedstawicielami samorządów z Polski i Norwegii.
Spotkanie to było szansą na zdobycie cennej wiedzy i umiejętności, ale również przyczyniło się do wzmocnienia współpracy międzysamorządowej. Jednym z najbardziej wartościowych elementów był udział w nim ekspertów z Norwegii, którzy zaprezentowali swoje doświadczenia w zakresie zarządzania kadrami w administracji. Omówili m.in.: promowanie work-life balance i system sugestii kaizen oraz sposoby wspierania pracowników w trudnych momentach życiowych.
Szczególne zainteresowanie wzbudziły metody i techniki pozyskiwania czy zarządzania talentami, które opierają się na otwartej komunikacji i włączaniu pracowników w procesy decyzyjne. Wspólnie z norweskimi gośćmi przeprowadzono szereg rozmów dotyczących realiów pracy w urzędzie w kontekście wyników badań Gallupa i ADP Research Institute dotyczących aktywizującego zarządzania personelem, zarządzania talentami i silnymi stronami. Kanwą tych dyskusji były książki - „Dziewięć kłamstw o pracy” Marcusa Buckinghama i Ashley Goodall oraz „Love+Work” Marcusa Buckinghama.
![](/uploads/picture/picture/4745/display_Clipboard_07-09-2024_01.jpg)
![](/uploads/picture/picture/4746/display_FOTO_LICHE%C5%83_1.jpg)
![](/uploads/picture/picture/4747/display_foto_LICHE%C5%83_3.jpg)
![](/uploads/picture/picture/4748/display_Foto_Liche%C5%84_4.jpg)
![](/uploads/picture/picture/4749/display_Foto_Liche%C5%84_5.jpg)
![](/uploads/picture/picture/4750/display_display_belka_z_logotypami.jpg)