Lublin - Nagroda za transformację cyfrową w lubelskiej oświacie
Lublin otrzymał nagrodę w konkursie „Sekrety zarządzania: Dobre Praktyki Organizacji i Zarządzania a Administracji Samorządowej” za utworzenie 7 Centrów Kompetencji Cyfrowych obsługujących pod kątem informatycznym wszystkie jednostki oświatowe.
Lublin-nagroda_dla_miasta.jpg
fot. lublin.eu

 Rezygnując z zatrudniania informatyków w placówkach oświatowych oraz zawierania kontraktów na obsługę z firmami komercyjnymi powołano zespoły informatyków zatrudnionych w Urzędzie Miasta Lublin w wydziale Informatyki i Telekomunikacji, które realizują zadania informatyczne jednostek na określonym terytorialnie obszarze miasta. CKC przyczyniły się do transformacji cyfrowej w lubelskiej oświacie oraz wsparcie jednostek organizacyjnych miasta.

Rozwiązanie to wprowadziło jednolite cyfrowe standardy w Gminie Lublin w tym:

  • centralną obsługę informatyczną jednostek
  • standaryzację oprogramowania w jednostkach
  • standardy wyposażenia i zakupów sprzętu teleinformatycznego
  • jednolity system zarządzania relacjami z użytkownikami – uczniami, rodzicami, nauczycielami, administracją dla 160 tysięcy użytkowników
  • zarządzanie uprawnieniami do systemów dla wszystkich użytkowników
  • dostęp do ekspertów poprzez centralny system Help Desk
  • wsparcie obsługi zgłoszeń poprzez 7 geograficznie rozmieszczonych Centrów Kompetencji Cyfrowych 36 pracowników dla całej lubelskiej oświaty
  • wspólny centralny, bezpieczny dostęp do usług szerokopasmowych dla wszystkich jednostek z gigabitowymi przepływnościami.
  • centralny system cyberbezpieczeństwa

Podstawą działalności jest Uchwała Rady Miasta Lublin o wspólnej obsłudze zrealizowana w zakresie wsparcia oświaty w całości. W lubelskich jednostkach oświatowych nie ma już etatów informatyków, a kompetencje te przejęli eksperci z Centrów Kompetencji Cyfrowych pozostających w strukturze Urzędu. W efekcie z ponad 70 osób zaangażowanych w obsługę informatyczną oświaty oraz kilkunastu umów z firmami obsługę informatyczną prowadzi 36 pracowników wydziału IT Urzędu Miasta Lublin. Personel nowych zespołów CKC stanowią w większości pierwotni pracownicy szkół, którzy po przeszkoleniu i wdrożeniu znacznie podnieśli swoje kompetencje i mają szanse na szeroki rozwój zawodowy w profesjonalnym zespole IT.

Wdrażanie scentralizowanego zintegrowanego środowiska teleinformatycznego rozpoczęło się w 2020 roku i system jest nadal utrzymywany i rozwijany. Uruchomienie pierwszych dwóch Centrów Kompetencji Cyfrowych nastąpiło w styczniu 2022, ostatnie jednostki tego typu utworzono w styczniu 2025. Całość procesu transformacji przeprowadzili pracownicy urzędu i jednostek organizacyjnych.

Więcej informacji


POZOSTAŁE ARTYKUŁY